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承蒙各位粉丝厚爱，诺诺这两年一直在快步发展，而要想更好的服务大家，就必须先打造一支过硬的人才队伍。
我们结合自身发展方向，归纳了如下几类人才需求。如果你感兴趣，可以给我们投简历，如果您觉得身边有亲戚朋友很合适，也可以劝他（她）来诺诺试试看：
自营车销售负责对接客户、带看车辆、签订合同、办理过户等流程，交付专员则专门负责车辆销售后的流程对接工作。
这类岗位要求员工耐心、细致，能够客观详实地介绍车况。我们也提供强大的内部系统辅助销售和交付专员工作，效率绝对杠杠的。如果你有汽车销售类岗位的工作经验，那对应聘会有很大帮助，而我们这份工作也会让你十分满意。
需要销售类岗位的有上海、杭州、厦门、重庆、北京和深圳。如果这几个城市不是你期望的工作地点，那也可以投个简历试试，说不定下个月就有其他站长嗷嗷叫了……
这些岗位主要工作内容就是对车辆进行鉴定，需要员工具备较强的鉴定能力——之前不会不要怕，只要热爱汽车、从事过相关工作或者学过相关专业，我们会很快教会你，而诺诺停车场里的几百台车，足够你从入门到精通的了。
如果你有二手车从业经历、买过二手车、相关专业毕业或者是一名汽车维修技师，都欢迎应聘这类岗位。
目前总部和几乎所有分站都在扩编收购类岗位（上海、北京、杭州、宁波、武汉、深圳、厦门、成都和重庆），欢迎大家应聘！
支持类岗位是二手业务的后勤部队，主要负责办理车辆的过户、年检等工作。这份工作难度不高，学习周期比较短，只要能保证安全驾驶车辆就行。
未来，我们可能会需要更多的自营车摄影师、行政文员类岗位，如果你有兴趣，现在也可以投一份简历。
质检工程师是爱车的诺诺灵魂岗位，我们的自营车要经由他们层层捶打后才算真正成型。车辆进店后，经过收购顾问和复检师鉴定后，然后就是质检工程师来操盘了——他们对车辆做路试、检查，出具整备方案并检查维修效果，并且要控制整个整备流程的时效，对用户体验影响最大。
我们希望质检工程师对车有热情，有玩车经验，最好是相关专业毕业或有汽车维修从业经历，性格沉稳、积极向上，有团队精神！
维修技师需要认真仔细的对待每一台车，因为平时维修的车辆较多，所以也能在实战中获得很多经验。此外，公司一直很在意维修技师的成长，会引导优秀技师转岗为质检、收购等，如果你刚从事汽修没多久，想让自己未来的职业发展之路宽一点，建议重点考虑一下。
我们将会在北京站制作更多的视频内容，所以希望招聘 1 名视频编导，工作地点就是北京，但偶尔也会在全国各个分站出短差——嗯，我们的分站基本都在网红城市，公费旅游顺带干点活儿，挺好的。
如果你能拍会剪且有自媒体工作经验，请在简历上附上自己的 3-5 个代表作，再简述下自己的创作思想或背景故事，吴越大王不会放过每一帧的！
爱车的诺诺是一家成立将近 10 年的二手车公司，不仅当车贩子，也做点汽车维修和自媒体的小业务。核心团队是一群不（gong）甘（zi）寂（bu）寞（gao）的汽车工程师，目前有员工超过 200 名，总部在上海郊区的大农村的某个工业园，在很多城市也开设有分站。总体经营状况稳中向好，准确的描述是 短期内倒闭有难度 。
可是从创业到现在，我们没有提炼出什么宏大愿景，但思来想去觉得有两件事情被我们一直坚持下来，而且做的还算可以：
第一点没什么可谈的，要是我们的服务让人放不下心，那公司早倒闭了。虽然还偶尔会惹衣食父母不开心，但总体上还是让二手车这滩水清澈了一些。
至于第二点所谓的 体面 ，意思无非就是收入比行业平均水平高一些且付出必有回报——这是指物质回报而不是鸡汤。总的来说，咱们创业眼瞅着就 10 年了，团队稳定性还算不错，核心岗位都是加盟多年的老将老兵，也足以说明问题了。
讲了这么多，如果你觉得这样的团队值得 以身相许 ，但也请再等几秒，让我们再替您问一个问题——
这貌似是句废话，因为再邪恶的人也会觉得自己很善良。但我们还是要强调这样的素质，因为二手车行业是个很浑浊的行业，我们见过太多同行管不住自己的业务员，从业者也会遇到无数种方法让自己污浊起来。在这样的环境中，公司的制度是一种保障，内心的善良则是最坚固的一道防线。如果你对短期利益比较看重，那么我建议你不要考虑诺诺，最好也不要考虑二手车行业，这里面诱惑的确比较多。
另外，我们经常会遇到对自己、对公司有利但会让旁人、对客户不爽的事情，这时候我们该如何做决策？恐怕这时候还是 善良 会帮我们做出最正确的选择。
诺总经常说：担责任怕什么，又不让你赔性命。人和人之间打配合，难免会出错，每当这种时候，我们就勇敢地伸出脸来……甩锅可能是一种本能，但幸好在诺诺团队里，这样的人非常少见——即便是有，他要么很快改掉了，要么就很快被淘汰了。
你要是把 勤奋 理解为 PUA，千万不要来我们公司。而且根据我们的经验，任何发展势头良好的公司，可能都不太适合你——哪有员工躺平而公司不躺平的道理？
我们的工作负荷是比较重的，而且我们也很愿意观察考验员工在 8 小时之外的状态。至于具体考察什么，咱也没什么确定的方法论，可积极向上的态度，终归还是能看出来的。而且二手车行业发展很快，一旦你的自我学习的通道被关闭，就肯定很快掉队。
当然，上述内容之所以不是 PUA，很重要的原因就是我们愿意提供等价的回报以及比同行更广阔的上升空间。无论是工作时间之内还是之外的努力，都能获得收入上的回报。 用爱发电 这样的鬼话，诺总都不相信，更别说我们 200 多个普通员工了……
可能我们没法对每一份简历做及时回复，所以如果你很想知道应聘的结果，可以直接给吴越大王发邮件催办（.cn），他对这类事情就是保持蜜汁热情。 |
