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目前各地常用的工时费定价公式为:工时费=固定工时单价，车辆技术复杂系数(其中，部分地区不使用车辆技术复杂系数)。工时定额有两种计算方式，一种是标准时间，按小时计算，另一种是W(wu)计算，时长5分钟。体现在欧洲大品牌上，目的是统一规范，从而通过数据分析生产情况，具有很大的指导意义。
在计算工时提成时，我们经常会遇到基层团队或技术人员对工时结构和工时的误解。作为企业的相关经理，要向班组或个体机修工解释清楚，说明工时的构成(实际施工时间的部分)和工时的内容。
无论法定工时单价如何，工时费应基本包括以下内容:a.向国家和地方税务机关缴纳的税款；经营、生产和管理的固定成本；运营、生产和管理费用；d.待完成的利润。
既然工作时间包含了以上内容，那就简单算一下吧。现在维修技师的平均工资在3000元左右，厨师的工资直观计算在6~7000元。我们暂定工资4200元，一个月工作30天(不休息)，一天工作8小时在140元(其实基本上9~10小时)，平均时薪17.5元，所以只有12元~是工作时间的定价。标准的4S店大部分小时工作时间基本在100元以上，欧洲大品牌400元上下，其配件定价自然在合理的竞争范围内。所以12元~18元的单位应该是W服务，以5分钟为单位计算。其实很多企业并不知道这些事情。他们含糊不清，混淆计量单位，即小时和服务混淆，不能向客户说清楚，所以客户认为收费武断、不合理、昂贵、欺诈。 |
