|
中石油深圳新能源研究院有限公司发布了2023届高校毕业生招聘启事，小伙伴们不要错过机会了哦！
1.2023年毕业的高等院校全日制应届博士研究生、硕士研究生(含归国留学生)，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
(1)国内硕士、博士毕业生：CET6合格且集团公司外语水平考试成绩不低于500分(新托福不低于70分、雅思不低于6.0分)。小语种考试参照相应的分数线)国外硕士、博士毕业生：集团公司外语水平考试成绩不低于500分(新托福不低于70分、雅思不低于6.0分)。小语种考试参照相应的分数线.面试及笔试合格。学生参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力薪酬;2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。
1. 网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台(投递简历。2.通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的应聘高校毕业生均可报名参加通用能力考试。通用能力考试结束后的5个工作日内，在招聘平台统一发布考试入围名单，公告期5天。
3.外语考试：外语为英语的应聘者均需参加“集团公司考试中心”组织的外语水平考试，成绩需达到相应要求。对于具备新托福、雅思考试成绩且成绩在有效期内的，可不参加集团公司外语水平考试。外语为其他语种的应聘者需达到相应等级要求。
4.面试：通过上述笔试的候选人可以进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。
面试流程为：个人多媒体(PPT)介绍(内容包括：个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好)。评委提问专业问题，包括中文及英文问题。
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化;2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质;
5.泰晤士世界排名靠前的，学科评估结果级别高的，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的，外语水平高的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的应聘者，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。2. 招聘咨询邮箱：/p>
中国电信集团有限公司发布了2023年度校园招聘开始的有关公告，应届生小伙伴们不要错过！
中国铁道科学研究院集团有限公司2023年招聘高校毕业生公告已经发布，深圳招聘7人！
招商局创新投资管理有限责任公司因工作需要，现公开招聘招商创投总经理，具体详情见正文。
龙岗区城投城市服务有限公司招聘行政助理1名(实习生)，具体招聘要求、工作职责等信息见正文。
中建四局安装工程有限公司第五分公司招聘电器、暖通、给排水、职能管理类专业人员，具体信息见正文。
深圳市龙岗体育公园不定时更新招聘岗位信息，想去深圳市龙岗体育公园工作的小伙伴们可以多多留意更新消息哦！
深圳龙岗某国企招聘视频门禁维护技工10名，税前月薪5000-7000元，购买深圳五险一金！
深圳香蜜湖国际交流中心发展有限公司面向全国公开选聘所属深圳香蜜湖国际交流中心发展有限公司副总经理，具体信息详见正文。
深圳市龙岗区城市建设投资集团有限公司招聘高校毕业生3名，具体为信息宣传岗、会计岗、工程造价岗。
深圳湾区会展防疫酒店招聘5个岗位工作人员，有高补贴+好福利！具体招聘条件、报名方式等信息见正文。
深圳市龙岗中心城国企招聘文员，具体任职要求、工作职责、薪资待遇、报名方式请见正文。
本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。
中石油深圳新能源研究院有限公司2023届毕业生招聘启事 - 深圳本地宝
中石油深圳新能源研究院有限公司发布了2023届高校毕业生招聘启事，小伙伴们不要错过机会了哦！
1.2023年毕业的高等院校全日制应届博士研究生、硕士研究生(含归国留学生)，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。2.具备较强的英语(或俄、西班牙语)听说读写能力。
(1)国内硕士、博士毕业生：CET6合格且集团公司外语水平考试成绩不低于500分(新托福不低于70分、雅思不低于6.0分)。小语种考试参照相应的分数线)国外硕士、博士毕业生：集团公司外语水平考试成绩不低于500分(新托福不低于70分、雅思不低于6.0分)。小语种考试参照相应的分数线.面试及笔试合格。学生参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。
2.通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的应聘高校毕业生均可报名参加通用能力考试。通用能力考试结束后的5个工作日内，在招聘平台统一发布考试入围名单，公告期5天。
3.外语考试：外语为英语的应聘者均需参加“集团公司考试中心”组织的外语水平考试，成绩需达到相应要求。对于具备新托福、雅思考试成绩且成绩在有效期内的，可不参加集团公司外语水平考试。外语为其他语种的应聘者需达到相应等级要求。4.面试：通过上述笔试的候选人可以进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。
面试流程为：个人多媒体(PPT)介绍(内容包括：个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好)。评委提问专业问题，包括中文及英文问题。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质;
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神;4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件;
5.泰晤士世界排名靠前的，学科评估结果级别高的，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的，外语水平高的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的应聘者，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。 |
