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为加强高级工以上的高技能人才队伍建设，缓解就业结构性矛盾，推动技能人才培养高质量发展，三亚理工职业学院贯彻落实“技能自贸港”三年行动方案（2023-2025年）和全省“技能光彩行动”，积极响应海南省人力资源开发局开展的“有技能、好就业”高校毕业生技能提升行动，结合学生专业，本年度共面向学校应届毕业生开展互联网营销师5期、育婴员3期、汽车维修工3期、保育师2期、咖啡师2期、电子商务师2期、电工2期、中式面点师1期、SYB创业培训2期，共计9个工种22个班期，培训人数达1100人次，充分发挥了高校在高技能人才培养工作中的作用，为加快培育高素质劳动者队伍，夯实发展新质生产力人才基础，促进高校毕业生高质量充分就业贡献了力量。
经过前期培训计划协调、师资派遣、学员招生、课程安排、培训部署、机考系统调试等，2024年三亚理工职业学院应届毕业生千人职业技能等级认定于7月12日至13日举行。作为学校首次大规模职业技能等级认定考试，学校高度重视，组织考评、考务、监考、内部督导、机房维护、宣传等共计50余名工作人员为认定考试提供保障。
截至目前，学校已经实现年均认定人次超3000人的目标，认定职业（工种）达21个。同时结合学校专业，打造出“一专业一品牌，一专业多证书”，实现技能人才培养和评价工作全面开花。
下一阶段，学校将继续开展针对性技能培训，并帮助毕业生取得相关职业高级工技能等级证书，鼓励更多毕业生走“技能就业、技能成才、技能报国”之路，投身到海南自贸港建设的火热实践中。
学校这次针对1000余名应届毕业生开展的职业技能培训及等级认定，是学校贯彻落实“技能自贸港”三年行动方案和我省“技能光彩行动”部署要求的重要举措。本次技能培训和认定的等级较高，规模较大，在省市两级就业主管部门的支持和指导下顺利开展并完成。
近年来，学校结合专业设置，针对区域经济发展急缺的技能人才类型，专门建立了符合学校实际和地方需求的技能人才培养和评价体系，并实施社会服务能力提升工程，面向社会重点就业群体、企业职工和在校生开展职业技能培训及认定。特别是应届毕业生的培训规模逐年扩大，为产教融合改革的实践提供了检验路径。
未来，还将继续完善制度、体制和机制建设，持续推动技能人才队伍的培养、评价和输出，为海南自贸港建设提供高价值技能人才支持。
学校互联网营销师培训深根校企产业融合，对接时代发展，把握行业方向。将学校教育培养引入职业未来动态需求，为职业大学建设提供人才培养模式新途径。我们在培养职业营销师人才过程中，注意将人工智能、大数据经济与个人能力培养紧密结合，拓展新型传媒人才综合能力，为营销师的职业岗位注入更多专业技能。此前互联网营销师的培训为学生开拓了新的就业出口，有效结合社会实际需要，成功实现为目标企业输送成熟人力资源，进一步提高了人力资源能力与目标岗位适配问题。
（注：此文属于央广网登载的教育行业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。） |
