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“高端汽修工在我们单位月薪上万很正常，但还是经常招不到人”。4日，在我市“春风行动”首场招聘会上记者了解到，尽管我市就业市场整体平稳，但技术工人特别是高级技术工人缺口仍然较大。
李伟是我市某高端汽车售后公司人力资源工作人员，他4日来到长安广场招聘。在一个多小时里，前来咨询的人是不少，但符合条件的少之又少。在登记的16个人里，除了一个人应聘汽车维修之外，其他人都是应聘做保洁、洗车、电线个人还是刚毕业一年，需要进一步考核、培训，现在并不能达到我们的要求。”李伟说。
李伟说，目前，全市登记注册过的汽车维修企业有400多家，但每年经过汽车厂家培训出来的高级技师不过几十人，因此，市场上汽修高级技师稀缺，高级技师的收入高也不足为奇。一般4S店给出的月薪不会低于8000元，过万也很正常。此外，由于汽修技术更新换代快，再加上一个成熟技术工培养期比较长，维修企业互相挖人也比较常见，间接导致高级技师流动性大。这次如果在招聘会上招不到人，李伟也只好想办法挖人了。
长安区一家包装公司的招聘负责人陈柯在说，公司技术要求高的岗位，比如纸板生产线瓦楞机机长、糊机机长等，一直比较缺人，但这些岗位在现场招聘会上几乎招不到人，都是通过互相介绍和网络招聘方式，才能招到人。
据市人社局就业促进处副处长郭学军介绍，根据市人社局的一次随机调查，被调查的制造企业中有80%的单位2017年有新的招聘计划，这些单位中93.7%的企业需要招聘不同等级的技术工人和技术人员。90%的建筑施工企业有新的招聘计划，这些企业中，有81.8%的企业主要还是招聘技术工人和技术人员。从企业缺工的原因进行分析，部分企业缺工的主要原因为：岗位技术要求提高，难以迅速招聘到适合的技术人员，从此方面也反映了目前我市用人单位对技能（技术）人员需求量较大。
据以往经验和前期调查分析，人力资源市场供求基本处于平衡状态，近期会有一个小的用工高潮。
每年春节后，都是大多数企业调整现有用工结构、补充人员的集中时间段，同时大量变换工作单位的人员也多选择在此阶段寻找新的岗位，两者相结合，预计近期开始到3月中上旬，我市将有一个明显的用工高潮期，一些待遇低于市场平均水平和苦、脏、累、险的岗位可能会出现缺工现象。
此外，调查数据还显示，2016年就业岗位增幅较为集中行业为电子通讯软件类企业，大约有58.3%的此类企业就业岗位有所增加，增幅最大的达到了17.83%。服务业中约有53%的企业就业岗位增加，增加幅度最大的为40%。因此，这些专业的求职者，你们的工作可能比较好找。来源：西安新闻网（记者顾荣） |
